Search: WA 0821 1305 0400 [[Tigapillar]] Jasa Maintenance XRF Niton XL5 Ende Nusa Tenggara Timur
-
-
Klima og miljø | Næringspolitikk Dårligere klima med mindre norsk olje
KRONIKK: Lederen for FNs klimapanel sier det er fullt mulig å drive norsk olje- og gassvirksomhet og samtidig ta hensyn til klima. Likevel handler den norske klimadebatten om oljekutt. Hva om
-
Drift | HMS Dropped objects
To prevent objects from dropping is of great importance in regards to personal safety issues offshore. This training program gives a complete training package in regards to how one can prevent
-
Mot bedre tider
Arbeidet med å redusere næringens kostnadsnivå virker. Fallet i investeringene på norsk sokkel nærmer seg bunnen og ventes å øke igjen etter 2018.
-
Utsikter til ny oppgang i oljevirksomheten i 2018
Investeringene på norsk sokkel vil falle også i 2016 og 2017. Det arbeidet som selskapene nå gjennomfører, vil i seg selv føre til at investeringene blir lavere fordi kostnadene ved de enkelte
-
Arbeidsliv Skaper interesse for olje og gass
Mandag og tirsdag møtte ungdommer fra Rogaland representanter fra olje- og gassindustrien. Wenche Karin Nybø fra ExxonMobil var opptatt av mulighetene som ligger foran dem.
-
Arbeidsliv | Tariff More than 400 Employees furloughed – More Expected to Be Affected
The SAFE strike is costing more than NOK 500 million per week. As of today, more than 400 employees have furloughed, including workers in companies that are not party to the strike.
-
Arbeidsliv Mediation with Safe over oil agreement
The Norwegian Union of Energy Workers (Safe) has refused to accept the negotiated result for the oil agreement, which also covers land-based facilities in Norway. This settlement has accordingly
-
Arbeidsliv Mediation launched with Lederne
The Norwegian Oil and Gas Association and the Norwegian Organisation of Managers and Executives (Lederne) began mediation at 10.00 today, 3 June 2019. Production from a number of Norway’s offshore
-
Tariff Offshore Norge announces lockout
SAFE’s strike is having a severe and highly unbalanced impact on our members companies. SAFE’s characterisation of the agreement as a “dumping agreement” does not reflect the realities of wage levels