Hovedmål: Unngå storulykker
Næringen arbeider hele tiden målrettet for å unngå storulykker på norsk sokkel
Prosjektets oppgave
Prosjektet skulle vurdere behovet for å utvikle nye metoder, standarder og utstyr:
- for å hindre lignende ulykker
- for å stoppe og begrense konsekvensene av utslipp fra undervannsutblåsninger
Dialog og samarbeid
Prosjektet hadde jevnlige møter med Ptil og fagforbundene
Mandat og arbeidsmåte
Arbeidsgruppen i Norsk olje og gass ble ledet av Olav Skotheim fra Statoil. De øvrige medlemmene var ressurspersoner fra selskapene innen ulike områder.
Målet med arbeidet er å hindre tilsvarende ulykker på norsk sokkel, og - om en ulykke likevel skulle skje – komme opp med metoder for å begrense skadevirkningene. Arbeidet ble koordinert med internasjonale initiativ, som for eksempel arbeidet i International Organisation for Oil and Gas Producers (OGP) og Oil and gas UK.
Arbeidsgruppen baserte arbeidet på granskningsrapportene etter hendelsen i Macondo-brønnen.
Rapport om forskjeller i amerikansk og norsk regelverk
Umiddelbart etter Deepwater-Horizon-ulykken i Mexicogulfen ba Norsk olje og gass og Norsk Oljevernforening for Operatørselskap (NOFO) Det Norske Veritas om å sammenstille en rapport som ser på forskjeller i regelverket i Norge og amerikansk del av Mexicogulfen.
Rapporten ble laget for å gi næringen best mulig grunnlag for å forstå granskningsrapportene som vil komme i etterkant av ulykken.
Hovedkonklusjonen i rapporten er at regelverket i Norge er solid og gir rom for kontinuerlig utvikling, samtidig som operatørselskapene har et klart og tydelig ansvar. Dette betyr ekstra kvalitetskontroll i alle operasjoner, noe som bidrar til et høyt sikkerhetsnivå.
Rapporten ligger vedlagt nederst i artikkelen.
Arbeidsområder/Arbeidsmetode
Prosjektet har sett på områdene
1. Brønnplanlegging og boring
2. Sementering
3. Brønnkontroll
4. Kompetanse
5. Stenging og oppsamling (Norsk olje og gass følger det internasjonale arbeidet)
6. MODU design
7. Oljevern
8. Påvirkninger på miljøet
9. Styringssystemer
10. Roler og ansvar
11. HMS-kultur/lederskap
12. Samordnet ledelse
13. Arbeidsmiljø, Kjemisk eksponering