Jump to content

Det kan se ut som du har skrudd av JavaScript i nettleseren din. Vi har prøvd å tilpasse siden for bruk uten JavaScript, men det vil dessverre resultere i noe redusert funksjonalitet

News

Nyhetsbilde
Ikke nødvendig med folkeopprør mot fornuftige klimatiltak
Hilde Øvrebekk lurer på hvorfor det ikke er folkeopprør mot olje- og gassbransjen fordi vi tar klima på alvor og gjør noe med det. Og når vi forklarer hvorfor elektrifisering av sokkelen gir helt reelle klimagassreduksjoner, blir vi mistenkeliggjort.
Nyhetsbilde
Vi er hele landets industri
Olje- og gassnæringen sørger for inntekter til fellesskapet, skaper ringvirkninger og trygge arbeidsplasser i store og små leverandørbedrifter over hele landet. Det viser en ny rapport fra Menon Economics.
Nyhetsbilde
Oljebransjen trenger flere damer
– Hvis du vil endre verden, er det bare ett sted du kan jobbe, og det er i energibransjen. Det er dette som er bærebjelken for alt, sier olje- og energiminister Tina Bru.
Nyhetsbilde
Likestilling og mangfold i oljebransjen
"Å være kvinne i et mannsdominert yrke er helt fantastisk" var tema på årets 8. marslunsj i regi av Industri Energi, Petro Ladies Club og Norsk olje og gass. Hele samtalen kan du se her.
Nyhetsbilde
En fremtidsrettet næring må rekruttere bredt
Energibransjen har stor betydning for landet vårt, og det er ingen tvil om at det vil være en av de mest spennende og fremtidsrettede næringene å jobbe i. Da trenger vi alle de kloke hodene vi kan få.
Nyhetsbilde
SV setter ideologi fremfor fakta
De midlertidige skatteendringene for petroleumsnæringen har redusert koronausikkerheten nok til å bevare arbeidsplasser og gjennomføre samfunnsøkonomisk lønnsomme prosjekter.
Nyhetsbilde
Staten har invitert til havvindfesten
Norge kan vente med flytende havvind til andre land har bygget havvindparker, utviklet en leverandørindustri og fått kostnadene ned. Eller vi kan ta føringen. Staten har altså bedt om innspill til hvordan, skriver Anniken Hauglie.
Nyhetsbilde
Mangfold er bra for business
Vår Energi tar kampen mot skjev kjønnsfordeling i egen organisasjon. – Vi tror 100 prosent på at mangfold gir bedre beslutninger, sier Hege Blåsternes.