I april ble partene i frontfaget, som gjelder konkurranseutsatt industri, enige om en løsning etter mekling på overtid.
Løsningen innebærer blant annet at man ble enig om en samlet økonomisk ramme for årslønnsveksten i år på 4,4 prosent. Rammen består av fjorårets lønnsoverheng, effekter av sentralt oppgjør, samt beregninger for lønnsglidning – det vil si lønnsøkning som skjer i løpet av året utenom de sentrale tariffavtalene.
Denne rammen på 4,4 prosent fra frontfaget skal nå etterfølgende oppgjør innenfor Offshore Norges tariffområder forholde seg til.
Frontfagsmodellen er en bærebjelke for samordning av lønnsdannelse i Norge. Den sier at utviklingen i den konkurranseutsatte industrien skal være normgivende for lønnsveksten i andre sektorer. Dette er viktig fordi man unngår et uheldig kappløp mellom ulike arbeidstakergrupper som gir for høy lønnsvekst, og dermed truer sysselsettingen.
Her er datoene for årets oppgjør:
28.-29. april: Sokkelavtalene for ansatte innen operatør-, boring- og forpleining. Omfatter om lag 8000 organiserte hos Forbundet Styrke, Safe og Lederne.
11.-12. mai: Oljeserviceavtalen/Brønnserviceavtalen for ansatte i oljeservicebedrifter. Omfatter drøyt 7200 organiserte hos Forbundet Styrke og Safe.
20. mai: Bransjeavtalen/Oljeoverenskomsten for landansatte i operatørselskapene. Omfatter drøyt 5200 organiserte hos Forbundet Styrke og Safe.
27. mai: Landbaseavtalen for ansatte på forsyningsbasene. Omfatter snaut 900 organiserte, hovedsakelig i Forbundet Styrke.
For ytterligere informasjon, kontakt:
Kommunikasjonsleder Kolbjørn Andreassen mob: 95 28 28 08
Kommunikasjonsleder Stian Danielsen mob: 46 74 41 93
