Search: WA 0852 2611 9277 [[GLORION]] Pesan Interior Rumah 15 Juta Wilayah Jatiasih Kota Bekasi

11.08.17 Næringspolitikk Møt Norsk olje og gass på Arendalsuka

Norsk olje og gass deltar også i år på Arendalsuka. Her kan du se hvor vi er når, og hva som skjer gjennom uka.

26.09.23 Havvind

Offshore wind Organization Frequently asked Coexistence Offshore wind and the environment EHS Goals, strategy and challenges Our stances The offshore wind industry has all the prerequisites to become

27.03.23 Klima og miljø Feltspesifikke utslippsrapporter 2022

Norsk petroleumsindustri har en klar ambisjon: Vi skal være verdensledende innen miljø. Da må vi stadig forbedre oss. Detaljert rapportering av utslipp er helt nødvendig for å kunne måle utviklingen.

01.11.21 Seminar om hvordan havvind påvirker miljøet

Sammen med havvindforumet inviterer vi til seminar om hvordan havvind påvirker miljøet.

18.03.20 Arbeidsliv Forlengelse av helseerklæring for offshore arbeid

For å hindre smittespredning, opprettholde kapasitet i helsevesenet og sørge for at produksjonen i offshorenæringen opprettholdes har Helsedirektoratet besluttet at helseerklæringer forlenges, under

03.12.20 Arbeidsliv Enighet i oljeservice-mekling

Norsk olje og gass og fagforbundet Safe kom rundt klokken 03:00 natt til torsdag 3.12 til enighet i meklingen innen oljeservice.

24.04.20 Næringspolitikk Skuffet, men tilfreds med forutsigbarhet for åpnede områder

- Norsk olje og gass er skuffet over at regjeringen ikke viderefører den gjeldende definisjonen av iskantsonen.

15.11.22 Kompetanse 700 besøkende på Offshore og Maritime dager 2022

10. klasse på Skeiane ungdomsskole fra Sandnes fikk lære mer om utdanning og yrkesvalg innenfor offshore og maritim næring.

15.02.17 Arbeidsliv Store ressurser i nord - også blant elevene

Oljenæringens tyngdepunkt flyttes mot nord. Nå skal næringen motivere elever på videregående skoler i Finnmark til å velge real- og teknologifag. 

22.06.26 Tariff Offshore Norge announces lockout

SAFE’s strike is having a severe and highly unbalanced impact on our members companies. SAFE’s characterisation of the agreement as a “dumping agreement” does not reflect the realities of wage levels