Arbeid i kaldt klima Eksponering for kalde omgivelser kan være en betydelig utfordring for et menneskes komfort, for mulighetene til å utføre arbeidsoppdrag på en sikker og effektiv måte og i de mest
Search:
-
HMS Arbeid i kaldt klima
-
Klima og miljø | Næringspolitikk CO2-håndtering kan gi 70.000 nye jobber
En satsing på hydrogen fra naturgass med karbonfangst og lagring kan gi en omsetning på 220 milliarder i 2050, viser ny studie fra SINTEF.
-
Klima og miljø Utslippene fra olje- og gassindustrien kan halveres innen 2030
Det er mulig å halvere utslippene på norsk sokkel i 2030. Men det avhenger av forutsigbare rammevilkår - og at planlagte kraft fra land-prosjekter ikke blir kansellert eller utsatt.
-
Fortsatt viktig å lete etter olje og gass
For at vi skal kunne levere energien Europa trenger, er vi avhengige av attraktivt areal. Det gjelder både for olje, gass og havvind.
-
Arbeidsliv Brudd med Safe, mens Industri Energi utsetter forhandlingene
Etter to dager med forhandlinger valgte Safe å bryte, mens Industri Energi velger å utsette forhandlingene.
-
Klima og miljø Ett fangstprosjekt er en god start
CO2-fangst og -lagring er avgjørende for å nå klimamålene. Derfor er det svært gode nyheter at regjeringen går inn for en investeringsbeslutning for et fullskalaanlegg på sementfabrikken Norcem og er
-
Næringspolitikk Nordmenn vil ikke overlate oljeproduksjonen til andre land
Stilt overfor valget om et annet land heller burde produsere olje, mener et flertall av nordmenn at Norge bør fortsette sin produksjon. Det viser en undersøkelse gjort av Kantar TNS.
-
Havvind Havvindområder må også komme i nord
I forrige uke ble det kjent at regjeringen ikke har inkludert noen havvindområder i nord som kan være aktuelle for åpning og utlysing i 2025.
-
Klima og miljø Beredskapsforum 2021
Miljødirektoratet, Kystverket, NOFO og Norsk olje og gass arrangerte 14. april et felles seminar om beredskap mot akutte utslipp.
-
Drift Erfaringsoverføring #11, brønnkontrollhendelse i 8,5 seksjon
Hendelsen belyser viktigheten av å være klar over at en hendelse sjelden utvikler seg fra en enkeltstående årsak. Hendelsen viser at en rekke tiltak er relatert til endringsledelse og at
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- 124
- 125
- 126
- 127
- 128
- 129
- 130
- 131
- 132
- 133
- 134
- 135
- 136
- 137
- 138
- 139
- 140
- 141
- 142
- 143
- 144
- 145
- 146
- 147
- 148
- 149
- 150
- 151
- 152
- 153
- 154
- 155
- 156
- 157
- 158
- 159
- 160
- 161
- 162
- 163
- 164
- 165
- 166
- 167
- 168
- 169
- 170
- 171
- 172
- 173
- 174
- 175