Lønnsforhandlingene innenfor alle tariffområdene i Norsk olje og gass er utsatt til høsten.
Search:
-
Arbeidsliv Lønnsforhandlinger utsatt til høsten
-
HMS 132 - Anbefalte retningslinjer for identifisering, vurdering, kontroll og oppfølging av kvikksølveksponering
132 - Anbefalte retningslinjer for identifisering, vurdering, kontroll og oppfølging av kvikksølveksponering 132 - Anbefalte retningslinjer for identifisering, vurdering, kontroll og oppfølging av
-
Subsea | Kompetanse 145 - Anbefalte retningslinjer for opplæring ved driftinspeksjon under vann med ROV
145 - Anbefalte retningslinjer for opplæring ved driftinspeksjon under vann med ROV 145 - Anbefalte retningslinjer for opplæring ved driftsinspeskjon under vann med ROV Det er etablert en
-
HMS 054 Anbefalte retningslinjer for arbeid med lavradioaktive avleiringer og kontaminerte gjenstander
054 Anbefalte retningslinjer for arbeid med lavradioaktive avleiringer og kontaminerte gjenstander Disse retningslinjene er trukket tilbake ettersom innholdet er erstattet av Håndbok - Arbeid sikkert
-
Klima og miljø En avgift på produksjon vil ha lite å si for klimagassutslippene
SV har i sitt alternativt statsbudsjett for 2023 foreslått å innføre en avgift på produksjon av olje på 50 kr per fat.
-
Næringspolitikk De midlertidige skatteendringene
De midlertidige skatteendringene har virket slik de var tiltenkt.
-
Vurdering av usikkerheten
Når usikkerheten som beregnes etter de nevnte standardene, legges til forventningsverdien, får man 95 percentilen for det statiske utvalget.
-
HMS 088 - Anbefalte retningslinjer for felles modell for arbeidstillatelser
088 - Anbefalte retningslinjer for felles modell for arbeidstillatelser 088 - Anbefalte retningslinjer for felles modell for arbeidstillatelser - Rev. 06 Vedlegg 1 AT norsk nivå 1 AT norsk nivå 2 Det
-
Guideline for standardisert kjøpsatferd
Ny felles industri-guideline (retningslinje) for standardisert innkjøpsadferd ble utgitt våren 2019. Formålet er å jobbe mer effektivt, standardisert, kostnadseffektivt og smartere sammen.
-
Arbeidsliv | Kompetanse Informasjon og bakgrunn
Ingen skal gå ut på dato som følge av manglende kompetanse og at flere skal kunne stå i jobb lenger.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- 124
- 125
- 126
- 127
- 128
- 129
- 130
- 131
- 132
- 133
- 134
- 135
- 136
- 137
- 138
- 139
- 140
- 141
- 142
- 143
- 144
- 145
- 146
- 147
- 148
- 149
- 150
- 151
- 152
- 153
- 154
- 155
- 156
- 157
- 158
- 159
- 160
- 161
- 162
- 163
- 164
- 165
- 166
- 167
- 168
- 169
- 170
- 171
- 172
- 173
- 174
- 175
- 176
- 177
- 178
- 179