Search:
-
-
Havvind Mål, strategi og utfordringer
Her kan du lese Offshore Norge sin strategi for havvind, våre mål og utfordringer.
-
Havbunnsmineraler Det grønne skiftet trenger norske havbunnsmineraler
Det grønne skiftet kan ikke gjennomføres uten rikelig med tilgang på mineraler. Og da Kina kontrollerer verdens mineralmarked, har Norge et særskilt ansvar for å utforske mulighetene for en norsk
-
Havvind | Næringspolitikk | Areal Regjeringen må prioritere naturkartlegging i statsbudsjettet
Miljø-, interesseorganisasjoner og utbyggere går sammen og ber regjeringen sette av en kvart milliard kroner til naturkartlegging i statsbudsjettet for 2024.
-
Arbeidsliv 600 ungdommer på yrkesmesse for offshore og maritime fag
Onsdag og torsdag denne uken kom 10. klassinger fra skoler i hele Sør-Rogaland for å møte bedrifter innen petroleum og maritim næring, i tillegg til opplæringskontorene for fagene.
-
Klima og miljø | Arbeidsliv | Næringspolitikk Elektrifisering vil gi titusenvis av nye jobber i oljå
Elektrifisering av enkelte felt på norsk sokkel vil realisere prosjekter som gir aktivitet og arbeidsplasser, samtidig som vi reduserer klimagassutslippene nasjonalt og globalt.
-
Fremleggelse av investeringsanalysen 2021
Norsk olje og gass legger frem næringens prognose for aktiviteten på norsk sokkel årene fremover.
-
HMS 130 Anbefalte retningslinjer for helseovervåking av kjemikalieeksponerte arbeidstakere
130 Anbefalte retningslinjer for helseovervåking av kjemikalieeksponerte arbeidstakere Denne retningslinjen er trukket tilbake. Kontaktperson: Aud Nistov
-
Juss 128 - Anbefalte retningslinjer for finansiell sikkerhetsavtale for fjerningsforpliktelser
128 - Anbefalte retningslinjer for finansiell sikkerhetsavtale for fjerningsforpliktelser Tilbaketrekking av retningslinje 128 Offshore Norge retningslinje 128 er trukket tilbake. Innholdet er
-
Arbeidsliv 092 Anbefalte retningslinjer for alternativt arbeid
092 Anbefalte retningslinjer for alternativt arbeid Denne retningslinjen er trukket tilbake. Innholdet er dekket i lovgivningen gjennom Inkluderende arbeidslivsavtalen (IA-avtalen).
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- 124
- 125
- 126
- 127
- 128
- 129
- 130
- 131
- 132
- 133
- 134
- 135
- 136
- 137
- 138
- 139
- 140
- 141
- 142
- 143
- 144
- 145
- 146
- 147
- 148
- 149
- 150
- 151
- 152
- 153
- 154
- 155
- 156
- 157
- 158
- 159
- 160
- 161
- 162
- 163
- 164
- 165
- 166
- 167
- 168
- 169
- 170
- 171
- 172
- 173
- 174
- 175